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医療法人 "成雅会(seigakai)" 泰平病院
〒811-2111
福岡県糟屋郡須惠町大字新原shinbaru14-7
TEL:092-932-5881
FAX:092-934-0045
泰平病院本館

 

 

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求人・採用情報

働きやすさが自慢の職場です!



2017/11/14
医療法人成雅会は、子育て応援宣言企業知事表彰を受賞しました。
※ 子育て応援宣言企業知事表彰はこちらからご覧いただけます。

2018/02/14
医療法人成雅会は、一般事業主行動計画(アクションプラン)を策定し公開しています。
※ 行動計画はこちらからご覧いただけます。

医療関連有資格者(看護師、准看護師、介護福祉士、介護支援専門員等)には、
就職お祝い金10万円支援!
※本サイトよりメール問い合わせの方(就職支援サイト等を除く)
※半年勤務後支給(詳しくはお問合せください。)

院内に保育施設を併設しています。
*画像をクリックすると、すこやか保育園のページに移動します。

当院は、福岡県子育て応援宣言企業として登録されています。

募 集 職 種 勤 務 場 所 募 集 内 容
〓New!〓
介護職員(正社員、パート)
介護老人保健施設
永寿苑

認知症対応型共同生活介護
グループホーム

陽だまりの丘
◆募集人員
◆勤務時間
◆給与

◆応募書類
◆選考方法
◆その他
若干名
詳細はお問い合わせください。
給与規定による

履歴書
面接
職員駐車場、制服、施設内託児所、
<一時中止>職員旅行、ド-ム観戦
募 集 職 種 勤 務 場 所 募 集 内 容
  保育士(パート) 施設内託児所 ◆募集人員
◆勤務時間
◆給与

◆応募書類
◆選考方法
◆その他
若干名
週4回程度の勤務で可 勤務時間は要相談
給与規定による

履歴書
面接
職員駐車場、制服、施設内託児所、
<一時中止>職員旅行、ド-ム観戦
<一時的に募集を中断しています。>
ボランティア募集!
患者さんが安らぎを得られるような環境づくりのお手伝いをしてくださるボランティアを募集しています。
人と人とのふれあいを持ちたいと思う方でしたら、どなたでもご参加いただけます。
  ボランティア募集要項 ◆活動場所
◆活動時間
◆活動内容


◆申込条件

◆選考方法

医療法人成雅会 泰平病院を含む各施設 及び、関連施設
月~日曜日(活動内容や可能な日、時間帯をご相談下さい。)
・図書の貸出・配茶・患者さんの話し相手・花の水替え・生け花・絵手紙・院内行事・レクリエ-ションのお手伝い・その他趣味を生かしたご希望をご相談下さい。
基本的に心身共に健康である方、ボランティア活動に興味のある方。
(活動に際して資格は必要ありません。)
参加をご希望される方は、下記までメ-ルまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
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採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせは、お電話、または下記電子メールフォームにてお問い合わせください。

電話によるお問い合わせ

092-932-5881代表(平日9:00~17:00)

※採用担当者までご連絡ください。


メールによるお問い合わせ

■ご用件 ※必須
■お名前(フリガナ) ※必須
■お名前 ※必須
■電話番号(半角)
■Mail(半角) ※必須
■泰平病院を知ったきっかけ 友人・知人の紹介 検索エンジンで調べて その他
■お問い合わせ内容

確認ボタンを押してください。内容が表示されますので、内容を確認後に、送信ボタンを押してください。
(メールアドレスの入力ミスにご注意ください。)

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福利厚生

    新型コロナウイルス感染症対策の一環として、現在中止しています。

ヤフードームの「シーズンシート」やサッカー観戦など、毎年延べ約1,000名の職員が楽しんでいます。
他にも、演劇鑑賞や職員旅行も参加率は95%を超えています。
詳しくは、 画像をクリックしてください。
    

ページトップへ

院内カンファレンス 〓看護科〓

看護科の方針



それぞれの健康のレベルアップと、その人らしい生き方を支援します。


自立支援のため、他部門との連携をはかり、統一したケアの充実をはかります。


教育・研修などの充実により、専門的能力や感性を高め向上していくように努めます。

看護科教育



研 修 会
対  象
目 的
新入職員オリエンテーション 新入職員 泰平病院の職員としての心構えを知る
看護・介護職員の心構えを知る
接遇研修 全員 サービス業としての患者様本意の対応が出来るようになる
救急看護トレーニング 全員 救急時の対応の基本を習得する
医療事故防止研修 全員 院内での事故発生状況を知り、今後の事故防止に役立てる
褥瘡学習会 全員 褥瘡発生の原因と予防法を知る
褥瘡委員会の活動を知る
リーダー研修 主任
リーダー
リーダーシップとは何かを知る
リーダーシップを向上させ、適切な指導・援助が出来るようになりリーダーとしての業務改善に取り組める
新人職員研修 新人職員 各看護単位での看護・介護の基本技術を身につける
院外研修 希望者・選任者 院外での研修で刺激を受けることであたらしい知識の習得と活性化を図る

委員会活動



委 員 会 名
目 的
院内感染防止対策委員会 当院における感染防止策を企画、実施する
医療安全管理対策委員会 患者様に安全かつ適切な医療サービスを提供できるよう医療事故発生時の対応及び検討などの問題に積極的に取り組む
褥瘡委員会 院内褥瘡対策を討議・検討し、その効果的な推進を図る
職員への褥瘡予防対策の教育の実施を行う
抑制廃止委員会 職員全員が、身体拘束の弊害を正確に認識し、抑制廃止に取り組む
接遇委員会 患者様の立場に立ったサービスの質を向上させるため、職員のマナー、病院内外の環境などについて検討し改善を図る
学習委員会 看護、介護の専門職としてそれに必要な知識、技術を高める
記録委員会 看護業務の効果的な実施と統一した看護ケアの実施のために、看護記録の質の向上を図る
行事、レク委員会 患者様・利用者様に快適で豊かな療養生活を送っていただく
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